Après l'annonce par les banques américaines du versement de bonus records cette année, le débat sur les salaires des dirigeants s'invite à son tour aux Etats-Unis. Larry Summers, principal conseiller économique du président américain Obama, a redit jeudi qu'il n'était pas question de limiter les salaires des dirigeants des entreprises américaines.

"Pas de limite"

"Il ne devrait pas y avoir de limite à la rémunération", a déclaré M. Summers, "ce qu'il faudrait, ce sont des règles sur la forme et la structure de la paie de manière à ce que les régulateurs" puissent s'assurer que certains, dans la banque, par exemple, ne prennent pas des risques inconsidérés mettant tout le système en péril, a déclaré M. Summers sur la télévision CNBC.

"La question est bien plus dans la structure et dans la forme des rémunérations que dans leur montant", a-t-il ajouté.

"En ce qui concerne notre système financier, la véritable question n'est pas que certaines personnes réussissent, mais que certains réussissent pendant que d'autres sont laissés sur le côté", a-t-il encore estimé, rappelant que M. Obama avait exhorté les dirigeants des grandes banques américaines à faire preuve de responsabilité et à assumer leur rôle après avoir été renflouées par l'Etat.

Le gouvernement américain a renoncé en juin à brider la rémunération des dirigeants d'entreprise.

Bank of America, qui a été renflouée à hauteur de 45 milliards de dollars par l'Etat américain, a annoncé jeudi que son directeur général sur le départ, Kenneth Lewis, avait renoncé à toucher toute rémunération de son entreprise au titre de ses fonctions pour l'année 2009. Selon le Wall Street Journal, il devrait néanmoins partir avec une retraite et des actions dont la valeur cumulée est comprise entre 69,3 et 120 millions de dollars.