Le recul des intentions d'embauches en CDI ou CDD de plus d'un mois s'est amplifié au quatrième trimestre (-2,5%) comparé aux trois mois précédents, selon des chiffres publiés vendredi 23 janvier par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss). Sur un an, comparé au quatrième trimestre 2007, les intentions d'embauche de plus d'un mois ont diminué de 3,3% en données brutes, avec une chute plus forte pour les CDD (-3,6%) que pour les CDI (-3%).

Le repli est "nettement plus prononcé" (-7%) dans les entreprises comptant moins de 20 salariés que dans les entreprises plus grandes. Les intentions d'embauche en CDI ont ainsi baissé de près de 11% dans les petites entreprises alors qu'elles ont encore augmenté (+2,9%) dans les autres. Au total, d'octobre à décembre, les Ursaff ont enregistré 4,47 millions intentions d'embauche (de plus et de moins d'un mois, CDI et CDD, hors intérim), soit une baisse de 2,5% sur un an, mais plus de la moitié étaient des CDD de moins d'un mois (2,57 millions).

Les intentions d'embauches de plus d'un mois portaient plus sur des CDD (976.000) que sur des CDI (930.000), y compris d'anciens Contrats nouvelles embauches (CNE). Le CNE, créé en 2005 par le gouvernement Villepin, a été abrogé fin juin 2008, entraînant la requalification de ces contrats en CDI de droit commun. La baisse des intentions d'embauches totales a affecté tous les secteurs, mais a été plus marquée dans l'industrie (-18,6% sur un an) et dans le BTP (-16%) que dans le tertiaire (-1,5%), affecté pour la première fois. Dans les services, elle a surtout concerné l'immobilier et les télécommunications.

Par région, seules les intentions d'embauche de plus d'un mois en Ile-de-France sont restées orientées à la hausse (+3,5% sur un an). En revanche, les Pays de la Loire, la Lorraine, le Limousin et la Basse-Normandie ont accusé des baisses supérieures à 10%.