Une société britannique qui recherche un nouveau commercial recrute dans un premier temps par SMS, selon l'agence Reuters.
Savoir se vendre en 160 caractères au maximum est l'objectif.
L'annonce postée sur le site internet Teimlo, fournisseur de contenus destinés à la téléphonie mobile, basé au Pays de Galles, indique bien que le recrutement se fera via message texte.
Après ce premier tour original, le CV des candidats devra quand même être envoyé, suivi d'un entretien, deux phases plus classiques et surtout moins lucratives pour les sociétés de téléphonie mobile.
Désolé, nous avons essayé d'écrire un article en 160 caractères. C'est raté!
