Vous êtes inscrits sur une plateforme de réseau professionnel en ligne, comme Viadeo ou LinkedIn. Et maintenant que faire? Suivez les conseils recueillis par E24.
1. Renseignez votre profil de la manière la plus exhaustive possible. Plus un profil est complet, plus il a de chance notamment de ressortir dans les recherches effectuées par un recruteur, par exemple.
2. Placez une photo sur votre profil. "Les profils avec photo sont 10 à 20 fois plus consultés que les autres", insiste Nicolas Vieuxloup, directeur B to C chez Viadeo France.
3. Inscrivez un maximum de mots-clefs pertinents. Les professionnels intéressés par votre champ de compétence vont saisir des mots précis pour rechercher des profils similaires au vôtre. Listez donc les mots en relation avec votre activité pour ressortir dans les recherches.
4. Restez fidèles à la réalité. Comme dans tout bon CV!
5. Créez des liens vers votre blog ou votre page web, vous remonterez ainsi dans la page des résultats de recherche.
6. Enrichissez vos contacts. Anciens collègues, camarades de promotion… Ces réseaux en ligne sont des outils très pratiques pour retrouver des connaissances déjà inscrites, comme vous, et que vous avez perdu de vue: il suffit de rechercher leur nom. N'hésitez pas à renouer contact.
7. Faites-vous recommander. Sur LinkedIn, par exemple, vous pouvez demander à vos contacts d'écrire des "commentaires" sur votre profil, ce qui vous valorise auprès de recruteurs potentiels.
8. Faites vivre votre réseau. Les plateformes de réseau professionnel proposent d'échanger des expertises sur des sujets donnés. Participez, vous améliorerez ainsi votre crédibilité au sein de votre secteur.
9. Sachez donner pour mieux recevoir. "Il ne faut pas rester seulement consommateur du réseau", explique Nicolas de Kervern, consultant en ressources humaines chez Opteaman. Proposez votre expertise pour profiter de celle des autres.
10. Faites preuve de finesse. "Dans ces réseaux en ligne, un principe prévaut: les relations de mes relations sont mes relations", rappelle Nicolas de Kerven. Mais entrer directement en contact avec le directeur des ressources humaines de l'entreprise de vos rêves ne sera pas très productif. Utilisez plutôt vos relations afin de vous faire introduire, ou mieux encore, vous faire recommander.
